各區(qū)（市）人力資源社會保障局，市直有關(guān)企業(yè)：

根據(jù)《青島市人力資源和社會保障局等5部門關(guān)于印發(fā)〈青島市專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程（2023—2030年）實施方案的通知〉》（青人社發(fā)〔2023〕10號）、《青島市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)〈青島市數(shù)字技術(shù)工程師培育項目實施方案〉的通知》（青人社字〔2023〕39號）規(guī)定，為加快培養(yǎng)一批數(shù)字技術(shù)新興領(lǐng)域人才，壯大我市數(shù)字技術(shù)工程師隊伍，現(xiàn)就做好2024年度數(shù)字技術(shù)工程師培育工作有關(guān)事宜通知如下：

一、目標(biāo)任務(wù)

2024年，圍繞人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算、數(shù)字化管理、智能制造、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、虛擬現(xiàn)實、區(qū)塊鏈、集成電路等數(shù)字技術(shù)技能領(lǐng)域，全市培育數(shù)字技術(shù)工程師1000人以上。

二、培育對象

本市行政區(qū)域內(nèi)從事或擬從事數(shù)字技術(shù)領(lǐng)域工作的各類從業(yè)人員、普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，均可參加培訓(xùn)。

三、培育組織

青島市數(shù)字技術(shù)工程師培育工作，由人力資源社會保障部公布的數(shù)字技術(shù)工程師培育項目培訓(xùn)機構(gòu)（以下簡稱培訓(xùn)機構(gòu)）負責(zé)組織實施。目前，我市納入人力資源社會保障部培訓(xùn)機構(gòu)目錄的共有兩家單位，包括：中國海洋大學(xué)、中國石油大學(xué)（華東）。具體報名通知請查看培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)布的數(shù)字技術(shù)工程師項目招收簡章，青島市數(shù)字技術(shù)工程師培訓(xùn)機構(gòu)名單及聯(lián)系方式見附件1。

四、政策保障

（一）頒發(fā)證書。對完成規(guī)定內(nèi)容和學(xué)時并結(jié)業(yè)考核合格的學(xué)員，由市人力資源和社會保障局頒發(fā)《青島市數(shù)字技術(shù)培訓(xùn)證書》，培訓(xùn)機構(gòu)頒發(fā)人力資源社會保障部統(tǒng)一制式的《數(shù)字技術(shù)工程師培訓(xùn)合格證書》；對通過專業(yè)技術(shù)等級考核的學(xué)員，由評價機構(gòu)頒發(fā)人力資源社會保障部統(tǒng)一制式的《專業(yè)技術(shù)等級證書》。

（二）學(xué)時登記。對參加數(shù)字技術(shù)技能培訓(xùn)，取得專業(yè)技術(shù)等級證書或培訓(xùn)合格證書的，納入我市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時管理，按照參訓(xùn)學(xué)時的兩倍登記繼續(xù)教育學(xué)時（附件2）。

（三）職稱評審。對取得初級、中級數(shù)字技術(shù)專業(yè)等級證書的，不再重復(fù)組織職稱評審，按照職稱管理權(quán)限，直接納入我市初級、中級職稱認定范圍，以考代評的職稱系列（專業(yè)）除外；對取得高級數(shù)字技術(shù)專業(yè)等級證書的，可作為申報高級職稱評審的重要參考。

（四）參與評選。支持符合條件的數(shù)字技術(shù)工程師積極參與人才工程、相關(guān)表彰獎勵項目申報評選，作出突出貢獻的數(shù)字技術(shù)工程師，優(yōu)先納入“山東惠才卡”發(fā)放范圍，提供綠色通道服務(wù)。

（五）經(jīng)費保障。用人單位要依法履行職工教育培訓(xùn)和足額提取教育培訓(xùn)經(jīng)費的責(zé)任，按照原人事部等4部門《關(guān)于加強專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的意見》（國人部發(fā)〔2007〕96號）規(guī)定的最高比例提取培訓(xùn)經(jīng)費，向數(shù)字技術(shù)工程師培育項目傾斜，確保專業(yè)技術(shù)人員脫產(chǎn)參加繼續(xù)教育培訓(xùn)期間享受與在崗?fù)鹊墓べY福利和保險待遇。

五、有關(guān)要求

（一）提高思想認識。數(shù)字技術(shù)工程師培育項目是國家新一輪專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程中的重點項目，定位是培養(yǎng)有良好科學(xué)素養(yǎng)、精于實操應(yīng)用、能夠解決復(fù)雜問題的工程技術(shù)人才。各區(qū)（市）人力資源社會保障局、市直有關(guān)企業(yè)要進一步提高政治站位，充分認識數(shù)字技術(shù)工程師培育是當(dāng)前數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展背景下的一項重要任務(wù)，按照規(guī)范化培訓(xùn)、社會化評價、項目化管理的要求，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，科學(xué)統(tǒng)籌謀劃，確保培訓(xùn)質(zhì)量和評價結(jié)果經(jīng)得起社會和市場的檢驗。

（二）明確培育目標(biāo)。數(shù)字技術(shù)工程師培育項目已納入2024年度省委高質(zhì)量發(fā)展綜合績效考核，各區(qū)（市）人力資源社會保障局、市直有關(guān)企業(yè)要樹牢“打頭陣、當(dāng)先鋒”意識，堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向，通過制定本轄區(qū)、本單位數(shù)字技術(shù)工程師培育項目計劃，培養(yǎng)一批數(shù)字技術(shù)技能人才，壯大我市高水平數(shù)字技術(shù)工程師隊伍。各區(qū)（市）人力資源社會保障局、市直相關(guān)企業(yè)要積極組織本轄區(qū)、本單位符合條件的人員參加數(shù)字技術(shù)工程師培育，2024年，每個區(qū)（市）報名人數(shù)不少于50人。

（三）積極宣傳發(fā)動。各區(qū)（市）人力資源社會保障局、市直有關(guān)企業(yè)要充分利用各類媒體，通過多種形式宣傳國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，做好政策解讀，強化示范引領(lǐng)，送政策上門，為廣大數(shù)字技術(shù)技能人才提供培訓(xùn)政策咨詢、培訓(xùn)內(nèi)容指導(dǎo)、培訓(xùn)學(xué)時安排、培訓(xùn)機構(gòu)選擇等服務(wù)，增強培訓(xùn)的針對性和實效性。各區(qū)（市）人力資源社會保障局、市直相關(guān)企業(yè)要鼓勵本轄區(qū)、本單位符合條件的人員積極參加數(shù)字技術(shù)工程師培育，壯大我市數(shù)字技術(shù)工程師隊伍，加快數(shù)字青島建設(shè)，提升“工賦青島·智造強市”城市品牌。

附件：1.青島市數(shù)字技術(shù)工程師培訓(xùn)機構(gòu)名單

??????2.登記繼續(xù)教育學(xué)時表

???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????青島市人力資源和社會保障局

???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????2024年8月7日

（聯(lián)系人：薛亞寧，聯(lián)系電話：85912790）

關(guān)于做好2024年度數(shù)字技術(shù)工程師培育工作的通知.doc