各區(qū)（市）人力資源社會(huì)保障局、各功能區(qū)管委人事部門：

為更好地搭建引才聚才平臺(tái)，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研用相結(jié)合，加速科技成果轉(zhuǎn)化，提高企事業(yè)單位技術(shù)創(chuàng)新能力，根據(jù)《關(guān)于實(shí)施新時(shí)代“人才強(qiáng)青”計(jì)劃的意見》《青島市專家工作站（專家服務(wù)基地）協(xié)議管理辦法》等文件精神，現(xiàn)就做好2024年青島市專家工作站申報(bào)認(rèn)定及考核評(píng)估工作通知如下：

一、申報(bào)認(rèn)定工作

（一）申報(bào)設(shè)立條件

在我市進(jìn)行注冊登記的企事業(yè)單位、社會(huì)組織或鄉(xiāng)村基層組織等，有急需專家協(xié)助解決技術(shù)難題、攻關(guān)課題，申報(bào)認(rèn)定青島市專家工作站，需具備以下基本條件：

1、具有獨(dú)立法人資格，經(jīng)營管理狀況良好；

2、具有一定的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和較好的經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益；

3、擁有基本的科研開發(fā)條件，重視與高校、科研院所等單位和專家的交流、合作；

4、單位運(yùn)行狀況良好，經(jīng)費(fèi)投入穩(wěn)定，能夠提供專家所需的科研、生活等條件，保證入站專家順利開展工作。

（二）認(rèn)定程序

青島市專家工作站的申請(qǐng)認(rèn)定工作，按照單位申請(qǐng)、區(qū)（市）初審、評(píng)審考察、發(fā)文公布的程序進(jìn)行。

1.單位申請(qǐng)。申請(qǐng)?jiān)O(shè)站單位認(rèn)真填寫《專家工作站報(bào)批表》（附件1）并準(zhǔn)備相關(guān)證明材料（申請(qǐng)?jiān)O(shè)站單位對(duì)相關(guān)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)），按屬地原則報(bào)所在區(qū)（市）人力資源社會(huì)保障局、功能區(qū)人事部。

2.區(qū)（市）初審。各區(qū)（市）人力資源社會(huì)保障局、功能區(qū)組織人事部對(duì)申報(bào)材料的完整性、真實(shí)性進(jìn)行審核把關(guān)，初審后將符合條件的單位推薦至市人力資源社會(huì)保障局。將《xx年xx區(qū)市擬申報(bào)設(shè)立專家工作站匯總表》（附件2）及相關(guān)電子版材料發(fā)至郵箱qdrsjzj@qd.shandong.cn。

3.評(píng)審考察。市人力資源社會(huì)保障局組織專家進(jìn)行集中評(píng)審，確定擬入選單位名單。由區(qū)（市）人力資源社會(huì)保障局、功能區(qū)組織人事部對(duì)擬入選單位進(jìn)行實(shí)地考察，與材料提交不符的單位，取消其入選資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

4.發(fā)文公布。對(duì)專家評(píng)審?fù)ㄟ^的單位，由市人力資源社會(huì)保障局發(fā)文公布，并統(tǒng)一授牌。

二、考核評(píng)估工作

（一）考核評(píng)估范圍和評(píng)估內(nèi)容

1.考核評(píng)估范圍。運(yùn)行滿一年的青島市專家工作站及其科研成果。

2.考核評(píng)優(yōu)條件。青島市優(yōu)秀專家工作站評(píng)選根據(jù)專家工作站基礎(chǔ)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、工作實(shí)績等情況，按照優(yōu)中選優(yōu)的原則確定。青島市專家工作站優(yōu)秀科研成果評(píng)選根據(jù)設(shè)站單位與進(jìn)站專家共同合作的項(xiàng)目、對(duì)解決單位科研難題和促進(jìn)單位發(fā)展起到關(guān)鍵作用情況以及帶動(dòng)顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益等情況，按照好中選優(yōu)的原則確定。

（二）考核評(píng)估程序

青島市專家工作站考核評(píng)估工作采取自下而上逐級(jí)報(bào)送，按照單位報(bào)送、區(qū)（市）初審、評(píng)審考察、發(fā)文公布的方式進(jìn)行。

1.單位報(bào)送。青島市專家工作站設(shè)站單位填寫《青島市優(yōu)秀專家工作站申報(bào)表》（附件3）、《青島市專家工作站優(yōu)秀科研成果申報(bào)表》（附件4），并準(zhǔn)備相關(guān)證明材料（申請(qǐng)單位對(duì)相關(guān)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)），報(bào)所在區(qū)（市）人力資源社會(huì)保障局、功能區(qū)人事部。

2.區(qū)（市）初審。各區(qū)（市）人力資源社會(huì)保障局、功能區(qū)組織人事部對(duì)申報(bào)材料的完整性、真實(shí)性進(jìn)行審核把關(guān)，根據(jù)各自考核評(píng)估情況，分別推薦2家青島市優(yōu)秀專家工作站候選單位和1個(gè)優(yōu)秀科研成果候選項(xiàng)目報(bào)市人力資源社會(huì)保障局，并對(duì)推薦單位進(jìn)行進(jìn)行實(shí)地考察，核實(shí)有關(guān)資料。省級(jí)專家服務(wù)基地在2023年度省、市級(jí)考核中被評(píng)為優(yōu)秀等級(jí)的，可直接作為候選單位上報(bào)市人力資源社會(huì)保障局。

3.評(píng)審考察。市人力資源社會(huì)保障局組織專家進(jìn)行集中評(píng)審，確定擬入選單位名單。對(duì)擬入選單位進(jìn)行實(shí)地考察，與材料提交不符的單位，取消其入選資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。對(duì)省級(jí)專家服務(wù)基地在2023年度省、市兩級(jí)考核中被評(píng)為優(yōu)秀等級(jí)單位單獨(dú)進(jìn)行評(píng)審，按照不超過30%比例確定為入選單位。

4.發(fā)文公布。市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)專家組評(píng)審結(jié)果和實(shí)地考察情況，最終確定青島市優(yōu)秀專家工作站10個(gè)，青島市專家工作站優(yōu)秀科研成果5個(gè)，由市人力資源社會(huì)保障局發(fā)文公布，統(tǒng)一授牌，并發(fā)放獎(jiǎng)補(bǔ)。

三、有關(guān)要求

（一）積極宣傳發(fā)動(dòng)。通過多種形式、多種渠道宣傳推廣，提升社會(huì)知曉率，鼓勵(lì)本區(qū)域內(nèi)符合條件單位積極申報(bào)，并做好政策解釋工作。

（二）認(rèn)真審核把關(guān)。各區(qū)（市）人力資源社會(huì)保障局、功能區(qū)及有關(guān)單位要認(rèn)真組織申報(bào)推薦工作，對(duì)所報(bào)材料要認(rèn)真審核把關(guān)，嚴(yán)禁弄虛作假，避免出現(xiàn)信息不實(shí)等情況，確保申報(bào)推薦質(zhì)量。

（三）嚴(yán)格報(bào)送時(shí)限。報(bào)送截止時(shí)間為2024年3月31日，逾期不再受理。聯(lián)系人：許志國，85912041；程實(shí)，85911269。

附件：

附件1：專家工作站報(bào)批表.doc

附件2：××年××區(qū)市擬申報(bào)設(shè)立專家工作站匯總表.xls

附件3：青島市優(yōu)秀專家工作站申報(bào)表.docx

附件4：青島市專家工作站優(yōu)秀科研成果申報(bào)表.docx

青島市人力資源和社會(huì)保障局

2024年3月5日