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關(guān)于組織開展2025年度青島市人才引領(lǐng)型企業(yè)試點培育工作的通知

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各區(qū)、市工業(yè)和信息化主管部門,有關(guān)企業(yè):

為進一步提升我市企業(yè)引才育才意識,加快打造制造業(yè)產(chǎn)才融合示范區(qū),根據(jù)《青島市人才引領(lǐng)型企業(yè)試點培育工作方案》,現(xiàn)組織開展2025年度青島市人才引領(lǐng)型企業(yè)試點培育工作,有關(guān)事項通知如下。

一、申報條件

(一)重點領(lǐng)域。人才引領(lǐng)型企業(yè)優(yōu)先支持工業(yè)和信息化領(lǐng)域符合條件的企業(yè),主要圍繞10+1創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)體系,同時聚焦山東省新舊動能轉(zhuǎn)換“十強”產(chǎn)業(yè)和重點支持領(lǐng)域。

(二)培育類別。人才引領(lǐng)型企業(yè)分示范類與培育類兩個類別,其中,示范類旨在選擇一批人才制度成熟、人才聚集度高、人才作用發(fā)揮顯著的優(yōu)勢企業(yè),總結(jié)推廣人才工作典型做法及成功經(jīng)驗,并承擔(dān)相應(yīng)高層次人才引育工作任務(wù);培育類旨在瞄準人才活力強、人才管理制度靈活的高成長性企業(yè),通過提升人才意識及管理能力等,推動企業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展。

(三)申報條件。申報企業(yè)在青島市行政區(qū)域內(nèi)注冊,具有獨立法人資格,為產(chǎn)業(yè)鏈“鏈主企業(yè)”或核心配套企業(yè),制造業(yè)單項冠軍、專精特新“小巨人”企業(yè)、有上市潛力的創(chuàng)業(yè)企業(yè)或其他人才引領(lǐng)成效突出、具有顯著競爭優(yōu)勢的優(yōu)秀企業(yè)。申報企業(yè)上年度以來無較大及以上安全生產(chǎn)、環(huán)保事故,在信用山東、山東省公共信用信息平臺無失信記錄。

申報示范類企業(yè)的,須有全職在崗國家級人才稱號高層次人才,近3年研發(fā)人員占全部員工的平均比例不低于10%,研發(fā)經(jīng)費支出占主營業(yè)務(wù)收入的平均比重不低于3.0%,曾承擔(dān)或正在承擔(dān)國家級各類重點研發(fā)項目,銷售收入與利潤復(fù)合增長;申報培育類企業(yè)的,須有全職在崗省級及以上人才稱號高層次人才,近3年研發(fā)人員占全部員工的平均比例不低于15%,研發(fā)經(jīng)費支出占主營業(yè)務(wù)收入的平均比重不低于4.5%,曾承擔(dān)或正在承擔(dān)省級及以上各類重點研發(fā)項目,銷售收入或利潤復(fù)合增長率不低于10%。對主營業(yè)務(wù)屬于“10+1”創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)體系的,銷售收入利潤復(fù)合增長不低于5%,優(yōu)先支持有頂尖人才引進計劃、海外高層次人才引進計劃的企業(yè)。

二、支持措施

(一)將人才引領(lǐng)型培育試點企業(yè)納入人才鏈、教育鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈融合重點實施主體,遴選人才集聚度高、產(chǎn)業(yè)帶動力強的優(yōu)質(zhì)企業(yè)給予產(chǎn)才融合項目企業(yè)同等的薪酬補貼、獵聘補貼、按薪定才、柔性引進綠卡等專項支持。

(二)支持人才引領(lǐng)型企業(yè)創(chuàng)建制造業(yè)創(chuàng)新中心、工業(yè)設(shè)計中心等創(chuàng)新平臺,符合發(fā)展需求和政策的,采取“一事一議”論證支持。

)市人才引領(lǐng)型試點培育企業(yè)將優(yōu)先推薦申報省人才引領(lǐng)型試點培育企業(yè)

三、有關(guān)要求

(一)提高認識。各區(qū)、市工業(yè)和信息化主管部門要高度重視,積極組織企業(yè)開展市級人才引領(lǐng)型企業(yè)申報。申報試點培育的企業(yè)按要求編寫申報書(附件1)和填寫申報信息匯總表(附件2)

(二)時間要求。請各區(qū)工業(yè)和信息化主管部門對申報材料的齊備性、合規(guī)性和有效性以及安全、環(huán)保、信用等情況進行初審,出具推薦意見,411日(星期)前將推薦文件(蓋章PDF版)和企業(yè)試點培育申報書和匯總表紙質(zhì)版一份、蓋章PDF版和word版)報送至市工業(yè)和信息化局企業(yè)服務(wù)處產(chǎn)業(yè)人才處)。

涉密企業(yè)須將申報材料做脫密處理,確保信息安全。

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????附件:1.青島市人才引領(lǐng)型企業(yè)試點培育申報書

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