青島科大睿智解讀：DCMM標準制定的背景分析
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DCMM是我國在數(shù)據(jù)管理領域首個正式發(fā)布的國家標準，旨助企業(yè)利用先進的數(shù)據(jù)管理理念和方法，建立和評價自身數(shù)據(jù)管理能力，持續(xù)完善數(shù)據(jù)管理組織、程序和制度，充分發(fā)揮數(shù)據(jù)在促進企業(yè)向信息化、數(shù)字化、智能化發(fā)展方面的價值。DCMM數(shù)據(jù)管理能力成熟度評估模型是最近咨詢率極高的認證資質，那么，其標準背景的制定都從哪些方面體現(xiàn)的，今天一起來和小編來分析下。
IDC發(fā)布《數(shù)據(jù)時代2025》：可獲取的數(shù)據(jù)量每兩年翻一倍；2025年全球數(shù) 據(jù)量將達到163ZB。
淘寶每天產(chǎn)生20TB數(shù)據(jù) Facebook每天產(chǎn)生300TB數(shù)據(jù) 1980~1990，IT時代（數(shù)據(jù)描繪現(xiàn)實），單機應用，數(shù)字化辦公和計算機管理系統(tǒng)替代純手工。 1990中期~2010，IT+時代（數(shù)據(jù)改變現(xiàn)實），互聯(lián)網(wǎng)應用，數(shù)據(jù)呈現(xiàn)出海量、多樣的特征。 2010~至今，DT時代（數(shù)據(jù)驅動現(xiàn)實），數(shù)據(jù)的深度挖掘和深度應用。 農耕時代（土地、勞動力） 工業(yè)社會（土地、勞動力、資本、技術、管理、知識） DT時代（土地、勞動力、資本、技術、管理、知識、數(shù)據(jù)） 世界經(jīng)濟數(shù)字化轉型大勢所趨——5G、云計算、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、AI推動智能化、網(wǎng)絡化、 數(shù)字化轉型。 超級黑天鵝（COVID-19后疫情時代）——生命健康VS經(jīng)濟發(fā)展、秩序VS自由、考驗社會 治理能力和執(zhí)行力。 2018.5 歐盟GDPR正式生效：史上最嚴格的數(shù)據(jù)保護法案。 2019.4 法國“數(shù)字稅”法案出臺：“數(shù)字稅”先行者。 2019.12 美國聯(lián)邦數(shù)據(jù)戰(zhàn)略發(fā)布：政府數(shù)據(jù)治理為主要視角。 2020.1 美國加州CCPA正式生效：個人信息控制權。 2020.2 歐盟數(shù)據(jù)戰(zhàn)略發(fā)布：推動構建歐盟單一數(shù)據(jù)市場。
數(shù)據(jù)治理、安全與隱私保護、共享開放機制等數(shù)據(jù)管理技術成為研究熱點，建立完善的數(shù) 據(jù)管理體系成為當前研究熱點。
2012 大數(shù)據(jù)基礎設施構建 基礎技術與系統(tǒng) 2014 大數(shù)據(jù)關鍵技術攻關分析方法與算法 2016 大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)實踐與實施應用行業(yè)與領域 2018 大數(shù)據(jù)資源與安全大數(shù)據(jù)治理
數(shù)據(jù)資源散落在多個業(yè)務系統(tǒng)中個，無法及時感知到數(shù)據(jù)的分布與更新情況，無法快速找到符合自己需求的數(shù)據(jù)，也無法發(fā)現(xiàn)和識別有價值的數(shù)據(jù)并納入到數(shù)據(jù)資產(chǎn)。
不同部門使用不同的應用程序并將信息儲存在單獨的數(shù)據(jù)庫中，這些單獨的數(shù)據(jù)可可能包含類似的信息，但數(shù)據(jù)從一個數(shù)據(jù)庫到另一個數(shù)據(jù)庫并不總是一致的。
一方面是數(shù)據(jù)來源問題，無法保證獲取的數(shù)據(jù)真實性，例如在數(shù)據(jù)采集階段，數(shù)據(jù)的真實性、準確性、完整性都會影響數(shù)據(jù)質量；另一方面，缺少數(shù)據(jù)清洗和加工能力。
擁有價值也意味著擁有風險。數(shù)據(jù)風險包括低質量數(shù)據(jù)可能帶來錯誤的的導向，數(shù)據(jù)被誤用或誤解帶來風險，數(shù)據(jù)安全與隱私保護風險。
降低組織投入成本、提升組織管理運營效率、提高組織數(shù)據(jù)資產(chǎn)價值。 數(shù)據(jù)管理是數(shù)字經(jīng)濟的基礎，沒有數(shù)據(jù)管理，數(shù)據(jù)無法成為黃金，甚至有可能成為災難。 促進產(chǎn)業(yè)轉型升級、行業(yè)監(jiān)管的有效抓手，培養(yǎng)行業(yè)符合人才。 推動政府內部制度優(yōu)化，助力政府、市場和社會關系協(xié)調平衡，提升行政管理職能，支撐服務型政府建設。
